2a Edición Programa WomenCEO “Mujeres para el Liderazgo Empresarial”(*)

Campus URJC Madrid

(*) Título propio de la URJC 

Objetivos 2a Edición Programa WomenCEO

Formar a las futuras líderes del país

  • Impulsando el liderazgo femenino orientado a la práctica empresarial
  • Empoderando a las alumnas para que maximicen su carrera profesional
  • Identificando y desarrollando sus habilidades de liderazgo, directivas y de gestión
  • Formando en estrategia, técnicas y herramientas del liderazgo empresarial

Identificar a las mejores candidatas

  • Riguroso proceso de selección; formulario inscripción, admisión por entrevista personal
  • Alumnas de último año de carrera, recién graduadas procedentes de cualquier universidad o iniciando su carrera profesional.

Descarga el formulario de solicitud de admisión

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Planteamiento 2a Edición Programa WomenCEO

  • De Enero a Abril 2018

  • Máximo 30 alumnas. 37 horas lectivas
  • Sesiones prácticas, dinámicas grupales en contexto empresarial
  • 6 Módulos temáticos impartidos en 8 sesiones más visitas a 2 empresas
  • Evaluación continua sobre la elaboración y presentación de un caso de creación-gestión empresarial

Vídeo 1ª Edición

ASIGNATURAS

ASIGNATURA I

Marca personal, Redes Sociales y Networking

DESCRIPCIÓN

De la socialización lúdica a la profesional. La importancia de la huella digital para construir una Marca Personal relevante y diferenciadora y de difundirla eficazmente para establecer un networking de calidad.

OBJETIVOS

Proporcionar las herramientas y técnicas necesarias para gestionar el CV maximizando fortalezas y neutralizando debilidades. Crear e incrementar la red de contactos profesionales buscando mejores oportunidades de negocio y de desarrollo de carrera.

ASIGNATURA II

Comunicar con Eficacia I

DESCRIPCIÓN

Técnicas de comunicación y presentación.
Competencias y habilidades necesarias para hablar y exponer en público. El story telling como alternativa a la mera transmisión de información.

OBJETIVOS

Capacitar a las participantes con las técnicas y herramientas necesarias para la comunicación profesional a través de presentaciones que atraigan y comprometan a la audiencia con los objetivos de negocio perseguidos.

ASIGNATURA III

Negociar con Eficacia

DESCRIPCIÓN

Estrategias de negociación y orientación a objetivos integrando la diversidad.
El curso desarrolla las competencias y habilidades necesarias para mejorar la capacidad de negociación en contextos colaborativos y de diversidad.

OBJETIVOS

Capacitar a las participantes con las herramientas necesarias para una eficaz consecución de objetivos a través de la estrategia de negociación mas eficiente e integradora de los diferentes públicos objetivo.

ASIGNATURA IV

Estilos y técnicas del liderazgo

DESCRIPCIÓN

El liderazgo y la gestión de equipos.
El curso desarrolla las competencias y habilidades necesarias para el empoderamiento de las participantes integrando los estilos y técnicas más adecuados a su carrera profesional a través del liderazgo y la motivación.

OBJETIVOS

Ayudar a encontrar un estilo de liderazgo propio conociendo e integrando valores clave, culturales o de género, y aplicarlo al desarrollo profesional y la gestión de equipos.

ASIGNATURA V

Dirección y gestión empresarial

DESCRIPCIÓN

Dirección empresarial y gestión por valores.
Integración de las participantes en la gestión empresarial desde la perspectiva de una economía globalizada, digital y colaborativa y de la gestión orientada a la creación de valor económico y social.

OBJETIVOS

Conocer y entender los diferentes ecosistemas empresariales y estilos de gestión con el cambio de paradigma de la economía disruptiva.

ASIGNATURA VI

Práctica de la prática

DESCRIPCIÓN

Práctica de la práctica empresarial.
Aplicación de los conocimientos adquiridos a la presentación del case realizado durante el Programa en contexto de captación de recursos

OBJETIVOS

Puesta en valor individual y grupal de las habilidades y herramientas adquiridas en el Programa.

COPYRIGHT

La denominación, visualización y contenidos de Programa WomenCEO, Mujeres para el Liderazgo Empresarial, plasmados en este documento son titularidad de WomenCEO, quien ha empleado medios personales y materiales para su creación y desarrollo.

La Organización no cede ningún derecho de uso o explotación sin el previo y expreso consentimiento de WomenCEO.

Con la colaboración de la Fundación Banco Sabadell

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