Medio: RRHHpress.com

Fecha: 17.01.2017

Recursos Humanos RRHH Press. WomenCEO, asociación de mujeres empresarias y directivas cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y consejos de administración de las empresas, ha puesto en marcha, por segundo año consecutivo, el programa de formación ‘Mujeres para el liderazgo empresarial’, que acogerá a un máximo de 30 alumnas.

Se trata de una titulación oficial otorgada por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), que colabora con este proyecto para la formación de las futuras líderes del país.

La asociación WomenCEO ha marcado como objetivos del curso impulsar el liderazgo femenino orientado a la práctica empresarial y empoderar a las alumnas para que maximicen su carrera profesional.

A través de 37 horas lectivas, impartidas en el campus de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) en Vicálvaro (Madrid), las participantes aprenderán a identificar y desarrollar sus habilidades de liderazgodirectivas y de gestión, así como obtener formación en estrategia, técnicas y herramientas del liderazgo empresarial.

El curso está dirigido a alumnas de último año de carrera, a recién graduadas procedentes de cualquier universidad y a aquellas que acaban de iniciar su trayectoria profesional. La selección de candidatas se realizará entre las que cumplimenten el formulario de inscripción y superen una entrevista personal.

La formación está diseñada en seis módulos temáticos, impartidos en ocho sesiones de alto contenido práctico, que se inician en el mes de febrero y finalizan a mediados de abril, con la presentación de un caso de creación-gestión empresarial. Su profesorado está compuesto por socias y colaboradores de WomenCEO con una amplia y exitosa carrera profesional en diferentes sectores de actividad.

“Hemos diseñado una formación muy práctica que hemos dividido en distintas asignaturas. Por ejemplo, en Marca personal, Redes Sociales y Networking proporcionamos las herramientas y técnicas necesarias para que aprendan a gestionar y diferenciar su CV, maximizando fortalezas y neutralizando debilidades. También aprenden a crear e incrementar su red de contactos profesionales para buscar mejores oportunidades de negocio y de desarrollo de carrera. En definitiva, saber construir una marca personal relevante y diferenciadora y difundirla eficazmente para establecer un networking de calidad”, afirma María José Álvarez, coordinadora del programa WomenCEO-Mujeres para el liderazgo empresarial-.

El curso se compone de otros módulos, como comunicar y negociar con eficacia, estilos y técnicas del liderazgo y dirección y gestión empresarial, finalizando con la presentación de la práctica empresarial.

“Para facilitar la asistencia a este curso, desde WomenCEO se beca parte del coste de ejecución del Programa para minimizar la matrícula”, apunta Ana Lamas, presidenta de WomenCEO

RRHHpress.com

18 enero, 2017|Noticias, Prensa|

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies