Impulsando el Buen Gobierno
y la Diversidad
Asociación de mujeres y hombres que promovemos el Buen Gobierno Corporativo desde la diversidad.
III Edición Premios WomenCEO
Reconociendo a empresas, entidades y personas que integran el liderazgo femenino desde la perspectiva del Buen Gobierno Corporativo y la diversidad para la generación de valor.
Impulsando el cambio real
Buscamos distinguir las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo desde la diversidad como parte fundamental de la representación paritaria en los órganos de gobierno.
Nuestros galardones se asientan sobre firmes bases constitucionales y éticas, alineándose con el artículo 14 de la Constitución Española sobre igualdad ante la ley, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5.5) de la Agenda 2030 de la ONU para asegurar la participación plena en niveles decisorios, y los plazos de la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria.
Categorías Convocadas:
- Empresa Cotizada: Compañías listadas en mercados de valores.
- Empresa No Cotizada: Corporaciones y grandes empresas privadas.
- Empresa Familiar: Negocios con propiedad y gobierno de estructura familiar.
- PYME: Pequeñas y medianas empresas comprometidas con la diversidad.
- Trayectoria Personal: Persona que más haya apoyado la Diversidad dentro del BGC.
- Organismo o Institución: Entidad pública o privada de máxima repercusión en la inclusión del liderazgo femenino.
Criterio de Valoración del Jurado
El Jurado (compuesto por un máximo de 12 expertos de la Junta Directiva, Consejo Asesor y colaboradores) evaluará especialmente aspectos relacionados con la matriz de competencias del Consejo de Administración y del Comité de Dirección, la selección transparente de sus miembros, la promoción del talento en todas las áreas y su influencia como modelo de referencia para terceros.
Presenta tu Candidatura
Del 1 de septiembre al 23 de octubre de 2026 (24:00h)
Reunión y deliberación el 5 de noviembre de 2026
Ceremonia el 19 de noviembre de 2026
Es obligatoria la presentación de las diversas candidaturas a través del formulario de inscripción oficial que será habilitado en esta web desde el día 1 de septiembre de 2026 y hasta el fin del plazo de convocatoria, el 23 de octubre de 2026.
II Jornada de BGC en Diversidad en la Empresa Familiar
"La empresa familiar ante un entorno disruptivo"
El 25 de junio de 2026, WomenCEO celebró, en la sede de Esade y en colaboración con Emisores Españoles, un encuentro clave sobre la transformación del tejido empresarial bajo principios de buen gobierno y paridad.
La jornada —conducida por Amanda Palazón— reunió a destacadas figuras del ámbito directivo y de consejería como Esther Valdivia (vicepresidenta de WomenCEO), Mario Lara (director de Esade), Andrés Sendagorta (presidente del Grupo Sener), Cristina Gallart (presidenta de Fribin-Berin), Eva Martín-Caro (directora general de Pablosky), Paloma Fernández Monroy (directora general de Joyería Suárez), Gema Díaz (consejera independiente de TSK), Pilar Zulueta (consejera de Estrella Galicia) y David Vázquez (secretario del consejo de Gestamp).
Durante las ponencias se debatió sobre cómo la empresa familiar —que representa el 92% del tejido empresarial español y más del 70% del empleo privado— debe afrontar retos ineludibles: relevo generacional, profesionalización, atracción de talento externo e internacionalización. Quedó de manifiesto la vital importancia de separar familia, propiedad y empresa, así como apostar por la diversidad de pensamiento como una ventaja competitiva real.
