Una noche deslumbrante para rendir homenaje al Buen Gobierno Corporativo.
El 28 de noviembre 2024, el emblemático Eurostars Madrid Tower se vistió de gala para acoger la primera edición de los Premios al Buen Gobierno Corporativo desde la Diversidad organizados por WomenCEO.
El evento celebró la excelencia en la gobernanza y el liderazgo enfocados desde la perspectiva de la diversidad, y no solo destacó la experiencia de las y los protagonistas del cambio, también puso en valor su compromiso para transformar el futuro, especialmente de los consejos de administración y los comités de dirección.
Una gala con propósito y alma.
Desde hace más de 10 años, WomenCEO lidera el impulso femenino en los órganos directivos de empresas e instituciones, siendo hoy un referente del Buen Gobierno corporativo entendido desde la diversidad.
Las 11 ediciones de la Jornada de Buen Gobierno Corporativo, el trabajo desarrollado desde 2014 con la CNMV en apoyo a las distintas recomendaciones, la integración de WomenCEO en la CEOE, el Programa “Transición de Ejecutiva a Consejera” organizado junto a ESADE, la base de datos Top Board List, o las alianzas con distintas empresas y entidades modelos de excelencia en su sector constituyen hitos que han situado a WomenCEO en cabeza del movimiento por visibilizar el valor que aporta la diversidad.
En 2024, la creación de los premios al Buen Gobierno Corporativo desde la diversidad materializa el largo camino recorrido por WomenCEO junto a mujeres y hombres comprometidos con este objetivo.
Premio y premiados que inspiran.
Presentada con el buen saber hacer de la periodista Helena Resano, la gala reunió a más de 150 líderes empresariales, académicos y representantes de instituciones en un ambiente cargado de emoción, donde la diversidad, la innovación y la sostenibilidad fueron no solo temas de conversación, sino valores compartidos.
Los premios reconocieron a empresas y personas que además de impulsar las buenas prácticas de gobierno corporativo, las han elevado a un nivel inspirador en las siguientes categorías:
PREMIO EMPRESA COTIZADA: REDEIA ==> Ver galería y audio
PREMIO EMPRESA NO COTIZADA: BRISTOL MYERS SQUIBB ==> Ver galería y audio
PREMIO PYME: BLUE HEALTHCARE ==> Ver galería y audio
PREMIO EMPRESA FAMILIAR: GRUPO EULEN ==> Ver galería y audio
PREMIO INSTITUCIÓN: FUNDACIÓN CEOE ==> Ver galería y audio
PREMIO PERSONA: Dª BLANCA MONTERO ==> Ver galería y audio
PREMIO PERSONA: Dª ISABEL LINARES ==> Ver galería y audio
PREMIO TRAYECTORIA PROFESIONAL: Dª HELENA HERRERO ==> Ver galería y audio
Entre los finalistas destacan prestigiosas entidades como EWOB, SAICA GROUP, Clínica Tambre, ARTIEM Hotels, Nielsen, CIBG, Clear Channel, Madrid Digital o UITP.
Los premiados compartieron su visión y su experiencia con la convicción de que una apuesta firme por la diversidad no solo mejora el desempeño financiero, sino que legitima a las organizaciones en un contexto global cada vez más exigente.
El galardón entregado es una obra única y llena de significado, un busto de mujer diseñado por el arquitecto Ángel Ibáñez y realizado en un innovador formato geométrico compuesto por 2.000 facetas que encierra una profunda reflexión sobre la mujer contemporánea; en palabras de su creador, “representa de forma genérica a la mujer de hoy, segura de sí misma, auténtica, que no necesita ser singular en nada y que le basta con ser como es”.
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Un cierre con visión de futuro.
La gala concluyó con una llamada a la acción de la mano de Ana Lamas y Esther Valdivia, Presidenta y Vicepresidenta de WomenCEO: el cierre de estos primeros premios marca ya el inicio de la segunda edición con el objetivo de avanzar hacia un futuro en el que el Buen Gobierno Corporativo desde la diversidad sea la norma en todas las empresas e instituciones.
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