Jornada “Emisores Españoles”
Jornada: 22 Junio 2023
Interesante jornada organizada por Emisores Españoles , Diligent Boards & Governance y WomenCEO acerca de los cambios normativos para alcanzar el equilibrio entre hombres y mujeres en los consejos de administración de las empresas: Retos sobre Diversidad y los impactos en tiempo y forma para las compañías en España .
Se inició con ponencias de gran calado por parte de D. Rafael Piqueras (que deja la presidencia de Emisores Españoles) y D. Rodrigo Buenaventura , presidente de la CNMV. A continuación, una mesa redonda conducida por D. Javier Zapata Cirugeda (Secretario General de Emisores Españoles), con participaciones que aportaron diferentes puntos de vista, sobre la Directiva UE, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y las medidas conexas y su transposición en España:
- Ana Puente Pérez Subdirectora General de Finanzas Sostenibles y Digitales en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
- Susana Guerrero General Counsel y Vicesecretaria del Consejo de Administración de Lar España.
- Lucas Osorio, Secretario del Consejo de Administración de metrovacesa (que se confirma a partir del 1 de julio, como nuevo presidente de Emisores Españoles)
- Dulce Calvo, Directora de Responsabilidad Social Corporativa del Colegio de Registradores de España.
Debates interesantes en conceptos: “cumplir o explicar”, diferencias en los textos normativos entre “asegurar” vs “velar”; y sobre aspectos más complejos asociados a los plazos de vencimiento de mandatos y renovación de consejos, supervisión de la norma , o las nada deseadas “sanciones” por falta de cumplimiento.
Importante resaltar que “El exceso de información se convierte en desinformación”.
Siguió el evento con la presentación de WomenCEO y de la plataforma de perfiles de alta capacitación para puestos de advisory o de dirección, de la mano de Ana Lamas (presidenta de WomenCEO), Laura Espinosa (Country Manager – Europe South de Diligent).
Un acuerdo de colaboración que va más allá de publicar y visibilizar el talento femenino de nuestros soci@s. Servirá también a empresas y “recruitrers” en su labor de búsqueda de perfiles necesarios para la composición y renovación de sus órganos de Gobierno.
Y para terminar una entrevista moderada por Giuseppe Tringali ,a Beatriz Corredor Sierra (Presidenta del Consejo de Administración de Redeia), con un discurso ameno y certero no exento de sentencias demoledoras:
- “La mujer no es un colectivo somos más de la mitad de la población… Y no se puede discriminar a la mitad de la población a la hora de tomar decisiones”.
- “Cada vez que se produce una crisis, el sector de la MUJER retrocede”.
- “La auto-regulación no funciona!”.
Y otras muchas opiniones sobre trabajo, talento, compartir, responsabilidad, futuro, empresa, organización y conciliación.
Gracias a todos los asistentes!! Qué buena manera de empezar el verano.