La comunidad de Madrid trabaja para promover el acceso a las mujeres a cargos directivos y puestos de dirección.

La comunidad de Madrid trabaja para promover el acceso a las mujeres a cargos directivos y puestos de dirección.

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Se va a elaborar la primera estrategia madrileña para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La tasa de actividad femenina en la regional está situada 6 puntos por encima de la media nacional.

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