Mujeres en la Empresa Familiar. Informe Cualitativo (2025)

Como se recordará, el 2 de agosto del pasado año se publicó en el BOE la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en órganos de decisión, cuyo objetivo es garantizar un equilibrio y una representación efectiva e...

El pasado febrero. Tuvimos la oportunidad de lanzar nuestro IX Estudio de WomenCEO: Diversidad de Género en los Consejos y Comités de Dirección La diversidad en la alta dirección sigue avanzando, pero queda camino por recorrer. El 40% de representación femenina en los...

Presentamos el Barómetro Sostenibilidad y Digitalización 2024, un diagnóstico pionero que analiza la madurez de las empresas en la integración de la digitalización en sus procesos de sostenibilidad.Realizado como parte del Observatorio de Tecnología y Sostenibilidad,...

Elizabeth Trallero, vocal de la Junta directiva de WomenCeo y empresaria con Máster en Estudios Femeninos DUODA de la Universidad de Barcelona 2006 y Agente de Igualdad AFAEMME, comparte un trabajo de investigación que lleva realizando desde hace más de 10 años. Este...