Medio: El País | 24.05.2016
Y lo más inquietante es que, una vez perdida una posición, volver a ella no está en absoluto asegurado “… Cuán válido sigue siendo el título de nuestro primer desayuno “Ni un paso atrás, ni para tomar impulso”
Mujeres directivas o el progreso del cangrejo
Un estudio muestra que el porcentaje de mujeres en cargos directivos ha caído con la crisis del 19,5 al 11,8%
La tenacidad de las mujeres logró que diferentes partidos acordaran aplicar criterios de paridad en la composición de las listas, y algunos incluso aprobaron que fuera por el sistema de cremallera, es decir, alternando hombres y mujeres desde el principio, para evitar que ellas vayan a parar a la parte final de la candidatura. Esta política ha incrementado notablemente la presencia de las mujeres en las cámaras legislativas. Pero la lucha por la paridad se ha estrellado contra resistencias hercúleas en la provisión de cargos directivos de empresas y organismos. Cuanto más se sube en la escala, menor es la proporción de mujeres, y tanto da que la lupa se fije en el sector privado o en el público. Es como si una fuerza de gravedad oculta que discrimina por género tirara de las mujeres hacia la base e hiciera más liviana la ascensión de los hombres hacia la cúspide.
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