El 5 de noviembre 2025 en el Espacio ALLEN&OVERY WomenCEO celebró un evento con un formato innovador.
Tras las ediciones del programa ESADE WomenCEO “La transición de Ejecutiva a Consejera” hemos dado un paso más con una sesión práctica con headhunters de distintas tipologías, diseñada para aterrizar el plan de acceso a Consejos de
Administración y Consejos Asesores.
Una oportunidad para conocer, de la mano de firmas de referencia, qué buscan realmente los consejos y cómo prepararse para dar ese paso con estrategia, visibilidad y propósito.
Un panel de verdadero lujo:
Gema Monedero, de ACKERMAN
Victoria Baselga, de MAGALLANES CONSULTORES
Alberto Terrón, de KINGLEY GATE
Paula Fuentes, de F&B CONSULTORES
Con un formato muy dinámico, los 4 headhunters rotaron por diferentes grupos compartiendo su experiencia y consejos de valor incalculable, y respondieron a las -muchas- preguntas de las asistentes.
Se habló sobre las oportunidades que brinda el consejo asesor, esencial en momentos de cambio, y sobre el valor de la independencia y de saber cómo defender el criterio propio.
Resaltaron que, para optar a Consejos, resulta imprescindible ser visible, muy recomendable pertenecer a asociaciones de poder y trabajar para crear seguridad psicológica en torno al prestigio profesional, sin olvidarse de la proyección internacional. Explicaron que ahora los Consejos buscan perfiles menos generalistas y resulta necesario haber pasado por el Comité de dirección con exposición en el Consejo.
Con enfoques muy diferentes que abarcan la empresa familiar, los private equity o el ámbito internacional, se abordaron interesantes temas, como los sesgos en el acceso a los Consejos; la profesionalización, con especial impacto en la empresa familiar; o la importancia de una formación de calidad, como el programa ESADE WomenCEO.
Un asiento en el Consejo no llega por casualidad: se conquista con estrategia, visibilidad y preparación. Iniciativas como esta son un magnífico impulso para dar el paso.
Galería de Imágenes del Evento
