En nuestro afán por desarrollar profesionalmente a nuestr@s soci@s, ofrecemos junto con el ESADE este programa “Transición de Ejecutiv@ a Consejer@”, que materializa algunas de las inquietudes relacionadas con el acceso a los consejos de administración de las empresas, las oportunidades que se abren en el marco de la regulación europea y su impacto en el Buen Gobierno Corporativo.
No debemos olvidar que la UE ha aprobado una directiva que obliga a las empresas cotizadas a alcanzar de aquí a junio de 2026 una cuota mínima del 40% para mujeres en su consejo de administración.
Desde womenceo somos conscientes de que: “Más diversidad significa más crecimiento y más innovación“, tal como comentó la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen
¡Habrá que estar preparad@!