Este estudio lo realiza anualmente WomenCEO, analizando los datos publicados en las webs de todas las compañías objeto de análisis. El trabajo de campo se ha realizado en la
primera semana del mes del enero de 2026.
El Código de Buen Gobierno de la CNMV (2015)
Uno de los principales hitos en el impulso de la diversidad de género en los órganos de gobierno corporativo en España fue la aprobación en 2015 del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas por parte de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Este código introdujo una recomendación específica
orientada a incrementar la presencia femenina en los consejos de administración. En particular, el código establecía como objetivo que el sexo menos representado alcanzara al menos el 30% de los puestos en los consejos de administración antes de 2020.
Esta recomendación supuso un punto de inflexión en la gobernanza corporativa española, ya que introdujo por primera vez un objetivo cuantitativo claro en materia de diversidad de género en los órganos de gobierno
Este estudio lo realiza anualmente WomenCEO, analizando los datos publicados en las webs de todas las compañías objeto de análisis. En el caso de los Comités de Dirección, no se diferencia si los altos directivos son o no miembros del Consejo de Administración. El trabajo de campo se ha realizado en la primera semana de enero de 2026.
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