Del sobresaliente al cero absoluto. La diversidad de género en los consejos del IBEX35
Estudio realizado por WomenCEO donde se analiza la situación de las mujeres en los consejos de las empresas cotizadas. > Acceder a la presentación
Inspirando – Casos de éxito en diversidad de género
La mayoría de las grandes compañías españolas son conscientes de la necesidad de avanzar por la senda de la diversidad de género, pero queda mucho por hacer. Con el fin de analizar en qué punto se encuentra el tejido empresarial en este ámbito, así como para destacar casos de éxito, este informe recoge datos, experiencias…
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CUATRO EMPRESAS DEL IBEX-35 TODAVÍA NO TIENEN NINGUNA MUJER EN SUS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
A punto de terminar el año 2013, ENDESA, GAS NATURAL, SACYR Y TÉCNICAS REUNIDAS siguen sin tener ninguna mujer en sus Consejos de Administración, cuando en el resto de las empresas del IBEX-35 la presencia de mujeres en sus Consejos ha alcanzado la cifra total de 75, lo que representa un 15,69% de presencia femenina…
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RESPUESTAS DE WOMENCEO A LA CONSULTA DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE EL IMPACTO ECONÓMICO DE LA PRESENCIA DE MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINSITRACIÓN
(1) How effective is self-regulation by businesses to address the issue of gender imbalance in corporate boards in the EU?. As the “Women in economic decision-making in the EU: Progress report” states that very little improvement has been made in the last two years. Given that the average number of female board members in the…
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LA MUJER DIRECTIVA EN ESPAÑA. PWC/Isotès
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LIDERAZGO EFECTIVO. Quid Qualitas
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WOMEN IN ECONOMIC DECISION-MAKING IN THE EU: PROGRESS REPORT. Comisión Europea
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TRAYECTORIAS LABORALES DE LAS MUJERES DE OCUPAN PUESTOS DE ALTA CUALIFICACIÓN
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VII INFORME JUNTAS ORDINARIAS DE ACCIONISTAS EMPRESAS IBEX 35. Foro Buen Gobierno y Accionariado
Vii informe foro buen gobierno y accionariado View more documents from WomenCeo