Conclusiones de la mesa redonda sobre la racionalización de horarios: Una gran asignatura pendiente

El pasado día 27 de septiembre, organizamos una mesa redonda con la colaboración de Aroe sobre la racionalización de los horarios laborales moderada y dirigida por Teresa Viejo.

Durante la misma se hizo referencia a que la conciliación no depende del “huso horario” sino del uso que se hace del tiempo. En este sentido, las medidas que se ponen en marcha en las empresas para favorecer el buen uso del tiempo y la flexibilidad de horarios o el teletrabajo, son bien acogidas y suscritas en una gran mayoría por mujeres.

También se habló del derecho a la desconexión laboral, que ya esta regulado en Francia. Es necesario ser valiente y decir “no” a reuniones a partir de las 17 horas. Pero también hay que favorecer la flexibilización, el trabajo productivo y el respeto a los horarios de compañeros y subordinados.

La conciliación no es solo familiar, es personal. Es el equilibrio entre la vida profesional y la privada.

Para que las mujeres puedan conciliar es necesario que elijan buenos compañeros de viaje y que empiece a verse mal que la gente que se quede más tiempo que el debido en sus trabajos.

Abrió la Jornada Ana Lamas , Presidenta de WomenCeo y la cerraron D. Jose Luis Casreo, Presidente de Arohe y Eva Levi, Presidenta de Honor de WomenCeo.

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